یوبی‌سافت در ادامه‌ی برنامه‌ی تعدیل هزینه‌های خود، استودیوی فنلاندی سازنده‌ی مجموعه‌ی محبوب Trials را تعطیل می‌کند.
یوبی‌سافت پیشنهاد تعطیلی استودیوی فنلاندی RedLynx، خالق مجموعه‌ی Trials، را به همراه تعدیل نیروی گسترده در شعبه‌ی سنگاپور مطرح کرد. دور تازه‌ی تعدیل نیرو که به از دست رفتن ۵۲ موقعیت شغلی در فنلاند و ۷۰ جایگاه کاری در سنگاپور منجر می‌شود، بخشی از بازسازی ساختار کلی شرکت برای کاهش شدید هزینه‌ها به شمار می‌رود.
به‌گزارش گیمز اینداستری، هر دو استودیو پیش‌تر در بخش Creative Network قرار گرفته بودند و وظیفه‌ی پشتیبانی فنی از سایر تیم‌های توسعه را بر عهده داشتند. سخنگوی یوبی‌سافت، نماینده‌ی این ناشر فرانسوی، گفت:
«امروز تیم‌های خود را از پیشنهاد تعطیلی RedLynx در فنلاند، مشروط به فرآیند مذاکرات محلی، مطلع کردیم که تا ۵۲ موقعیت شغلی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. در یوبی‌سافت سنگاپور نیز ۷۰ موقعیت شغلی برای هماهنگی با نیازهای تولیدی آینده تعدیل شده‌اند. این استودیو همچنان بخش مهمی از سازمان تولید جهانی یوبی‌سافت باقی می‌ماند. ما عمیقا برای مشارکت هر دو تیم ارزش قائلیم و تاثیر این موضوع بر همکارانمان را درک می‌کنیم. ما متعهد هستیم که در سراسر این فرآیند با دقت و احترام از تیم‌های خود حمایت کنیم.»
استودیوی RedLynx پس از موفقیت چشمگیر بازی‌های Trials 2 و Trials HD در سال ۲۰۱۱ توسط یوبی‌سافت خریداری شد. تیم فنلاندی پس از انتشار آثاری نظیر Trials Fusion به یک استودیوی پشتیبان در ساختار یوبی‌سافت تبدیل شد، تا جایی که در ماه‌های اخیر پروژه‌ی مستقلی در دست توسعه نداشت. تعطیلی خالق Trials نشان‌دهنده‌ی بحران عمیق در مدیریت فرنچایزهای قدیمی و ناتوانی در حفظ هویت استودیوهای خریداری‌شده است.
شعبه‌ی سنگاپور یوبی‌سافت نیز که سازنده‌ی اصلی نبردهای دریایی Assassin's Creed و بازی پرحاشیه‌ی Skull and Bones به شمار می‌رود، حدود یک‌پنجم از کارکنان خود را از دست می‌دهد. یوبی‌سافت پیش‌تر شعبه‌های استکهلم، هالیفاکس، وینیپگ و بلگراد را تعطیل و شش بازی معرفی‌نشده را لغو کرد تا تیم‌های خود را ذیل شش خانه خلاق سازماندهی کند؛ تصمیمی که آینده‌ی فرنچایزهای بزرگ و پایداری استودیوهای باقی‌مانده را در هاله‌ای از ابهام قرار داده است.
به نظر شما تغییرات ساختاری اخیر یوبی‌سافت می‌تواند مانع از شکست فرنچایزهای آینده‌ی این شرکت شود؟ دیدگاه خود را با ما در میان بگذارید.
