توجیه مدیرعامل مایکروسافت برای اخراج ۹۰۰۰ کارمند همزمان با شکوفایی شرکت
در پی موج گسترده اخراج‌ها در مایکروسافت، ساتیا نادلا در نامه‌ای به کارمندان تلاش کرد تا این اقدام را در چارچوب موفقیت‌های شرکت توجیه کند. او نوشت: «با هر معیار عینی، مایکروسافت در حال شکوفایی است؛ عملکرد ما در بازار، جایگاه استراتژیک و رشد ما همگی مثبت و صعودی هستند. ما بیش از هر زمان دیگری در حال سرمایه‌گذاری‌های زیرساختی هستیم.»
به نقل از VGC، نادلا با اشاره به اینکه تعداد کل کارمندان شرکت نسبتا بدون تغییر باقی مانده و به استعدادهای برتر پاداش‌های بی‌سابقه‌ای داده می‌شود، این تناقض را معمای موفقیت نامید. او این تعدیل نیرو را فرصتی برای شرکت دانست تا مسیر آینده را شکل دهد و تأثیری بزرگ‌تر از همیشه داشته باشد.
مدیرعامل مایکروسافت در ادامه نامه، چشم‌انداز شرکت برای آینده را بر محوریت هوش مصنوعی ترسیم کرد. او هوش مصنوعی را میدان نبرد بعدی در فضای دیجیتال توصیف کرد و نوشت: «تصور کنید که هر ۸ میلیارد انسان بتوانند با یک اشاره، یک محقق، یک تحلیلگر یا یک دستیار کدنویسی را برای انجام کارهایی که به نفعشان است، فرا بخوانند.» این بخش از نامه نشان می‌دهد که چرخش استراتژیک به سمت هوش مصنوعی، دلیل اصلی این بازآرایی ساختاری و تعدیل نیرو بوده است.
این شکوفایی اما برای بخش گیمینگ مایکروسافت هزینه سنگینی به همراه داشته است. در نتیجه این تعدیل نیروی ۹۰۰۰ نفری، چندین پروژه بزرگ و مورد انتظار لغو شدند:
- ریبوت بازی Perfect Dark به طور کامل لغو شد.
- استودیو The Initiative که مسئول ساخت بازی Perfect Dark بود، تعطیل شد.
- بازی Everwild از استودیوی باسابقه Rare نیز لغو شد.
- در استودیو ZeniMax Online نیز پروژه Project Blackbird لغو شد و مت فیرور، رئیس این استودیو، اعلام کرد که شرکت را ترک خواهد کرد.
این اقدامات نشان می‌دهد که تمرکز جدید مایکروسافت بر هوش مصنوعی، منجر به کاهش سرمایه‌گذاری در برخی از بخش‌های کلیدی حوزه سرگرمی و بازی‌های ویدیویی این شرکت شده است.