مدیرعامل جدید دیزنی معرفی شد؛ شروع دورانی تازه

سه‌شنبه 14 بهمن 1404 - 18:08
مطالعه 5 دقیقه
پوستر قلعه رؤیایی والت دیزنی درون دریاچه
والت دیزنی رسما اعلام کرد که چه کسی جانشین باب ایگر در سمت مدیرعاملی این شرکت خواهد شد.
تبلیغات

به نقل از ورایتی، شرکت والت دیزنی پس از بیش از دو سال فرآیند انتخاب مدیرعامل جدید، سرانجام به گزینه‌ی خود دست یافت: جاش د‌ی آمارو، رئیس بخش پارک‌ها و محصولات مصرفی این شرکت. د‌ی‌آمارو جایگزین باب ایگر خواهد شد، مدیرعامل کنونی دیزنی که در مجموع نزدیک به دو دهه در این سمت فعالیت داشته است. هیئت مدیره‌ی دیزنی روز سه‌شنبه انتخاب د‌ی‌آمارو را که هم‌اکنون رئیس هیئت مدیره‌ی بخش تجربه‌های دیزنی است، اعلام کرد و بدین ترتیب یکی از طولانی‌ترین و پررصدترین فرآیندهای جانشینی در تاریخ این غول رسانه‌ای به پایان رسید.

انتخاب د‌ی‌آمارو به عنوان مدیرعامل از تاریخ ۲۷ اسفند ۱۴۰۴ (۱۸ مارس ۲۰۲۶، هم‌زمان با مجمع سالانه‌ی دیزنی اجرایی خواهد شد. دیگر نامزد برجسته در فهرست کوتاه هیئت مدیره، دانا والدن بود که هم‌اکنون به عنوان هم‌رئیس بخش سرگرمی دیزنی فعالیت می‌کند. دیزنی اعلام کرده است والدن از ۲۷ اسفند ۱۴۰۴ به سمت جدید خود، رئیس و مدیر خلاقیت ارشد منصوب خواهد شد و مستقیماً به د‌ی‌آمارو گزارش خواهد داد.

د‌ی‌آمارو از سال ۱۹۹۸ به دیزنی پیوسته و فعالیت خود را در دیزنی‌لند آغاز کرده است. او در طول سال‌ها در بخش‌های مختلف کسب‌وکار، بازاریابی و عملیات دیزنی فعالیت داشته، از جمله مدیر مالی جهانی بخش محصولات مصرفی دیزنی و رئیس دیزنی‌لند رزورت و رئیس والت دیزنی ورلد رزورت. در ماه مه ۲۰۲۰، به سمت فعلی خود به عنوان رئیس پارک‌ها و کشتی‌های تفریحی، محصولات مصرفی و والت دیزنی ایمجینیرینگ منصوب شد.

د‌ی‌آمارو ۵۴ ساله به‌عنوان مدیری در سبک کلاسیک دیزنی شناخته می‌شود و نزدیک به ۳۰ سال تجربه در بخش خرده‌فروشی دیزنی دارد که درک عمیقی از تعامل کودکان و خانواده‌ها با برند میکی موس به او می‌دهد. او در حال حاضر هدایت سرمایه‌گذاری ۶۰ میلیارد دلاری برای توسعه‌ی پارک‌های تفریحی دیزنی در سراسر جهان، از جمله مقصدی جدید در ابوظبی را بر عهده دارد. پیش از پیوستن به دیزنی، د‌آمارو در بخش مالی شرکت ژیلت فعالیت داشته و دارای مدرک کارشناسی در رشته‌ی مدیریت بازرگانی و بازاریابی از دانشگاه جورج‌تاون است.

هیئت مدیره‌ی دیزنی به ریاست جیمز گورمن تحت فشار بود تا این بار برنامه‌ی جانشینی محکمی ارائه دهد، پس از تجربه‌ی ناموفق قبلی که ایگر مدیریت شرکت را به باب چاپک، از کارکنان قدیمی دیزنی سپرد. چاپک در فوریه ۲۰۲۰، تنها چند هفته پیش از همه‌گیری جهانی کرونا که بازارهای مالی را متحول کرد، به عنوان مدیرعامل منصوب شد و ایگر به سمت رئیس هیئت مدیره و نظارت بر امور خلاقانه باقی ماند. این شرایط زمینه‌ی تقابل دیدگاه‌های استراتژیک و منافع شخصی مدیران را فراهم کرد که در نهایت منجر به برکناری چاپک در نوامبر ۲۰۲۲ و بازگشت ایگر به سمت مدیرعاملی شد.

بازگشت ایگر از همان ابتدا محدودیت زمانی داشت. در اکتبر ۲۰۲۴، هیئت مدیره‌ی دیزنی متعهد شد که تا اوایل سال ۲۰۲۶ جانشین مدیرعامل را معرفی کند. پس از تجربه‌ی چاپک و افزایش توجه سرمایه‌گذاران به مسائل حاکمیت شرکتی از جمله برنامه‌ریزی جانشینی مدیرعامل، این بار هیئت مدیره هیچ حاشیه‌ی خطایی نداشت.

زیر ذره‌بین بودن فرآیند جانشینی دیزنی اجتناب‌ناپذیر بود، چرا که این شرکت به عنوان بزرگ‌ترین شرکت رسانه‌ای جهان شناخته می‌شود و نفوذ فرهنگی و مالی قابل توجهی از عملیات جهانی پارک‌ها و تجربه‌هایش دارد. برند دیزنی بیش از هر برند هالیوودی دیگری، ارزش و شهرت جهانی نزد مصرف‌کنندگان دارد.

برای والدن انتصاب به عنوان مدیر خلاقیت ارشد، اثرات گسترده‌ای بر تیم‌هایی که اکنون هدایت می‌کند خواهد داشت. او در سال ۲۰۱۹ و پس از تکمیل خرید فاکس قرن ۲۱ به دیزنی پیوست و ابتدا مسئولیت استودیوهای تلویزیونی دیزنی را بر عهده گرفت و در سال ۲۰۲۲ پس از برکناری پیتر رایس، بر تمام فعالیت‌های تلویزیون و استریمینگ (به جز ESPN) نظارت یافت. والدن یکی از موفق‌ترین و برجسته‌ترین مدیران صنعت تلویزیون است و پیش‌تر شبکه‌ فاکس و استودیوهای قدرتمند بخش تلویزیونی استودیوهای قرن بیستم را هدایت کرده است.

اطمینان از این که ایگر پس از سال ۲۰۲۶ باقی نخواهد ماند، مدیران ارشد دیزنی را تحت فشار قرار داد؛ کسی بیشتر از همه تحت توجه بود والدن، چرا که احتمال می‌رفت اولین زن مدیرعامل دیزنی شود و هم‌اکنون کارنامه او از بسیاری از مدیران استودیوها گسترده‌تر است. علاوه‌بر‌این، والدن نقش حیاتی در توسعه‌ی سرویس‌های استریم دیزنی پلاس و هولو ایفا کرده و واحدهای تحت هدایت او بخش قابل توجهی از محتوای این پلتفرم‌ها را تولید می‌کنند.

جیمز گورمن، مدیرعامل و رئیس سابق مورگان استنلی، که در اکتبر ۲۰۲۴ به ریاست هیئت مدیره منصوب شد، بیشتر تمرکز خود را بر مسئله‌ی جانشینی گذاشته است. سابقه‌ی او به‌عنوان یک فرد بیرون از هالیوود، موقعیت خوبی برای ارزیابی گزینه‌های دیزنی بدون تأثیر روابط پیشین فراهم کرد. قرارداد کاری اخیر ایگر تا پایان ۲۰۲۶ اعتبار دارد و عدم معرفی جانشین پیش از این تاریخ، به‌عنوان شکست رهبری تلقی می‌شد. هیئت مدیره تصمیم نگرفت گزینه‌ای خارجی برای جایگزینی ایگر در نظر بگیرد.

در ماه‌های اخیر، گمانه‌زنی‌های صنعتی نشان می‌داد که هیئت مدیره تمایل به انتخاب د‌آمارو دارد. این موضوع با چالش‌های گسترده‌ی صنعت فیلم و تلویزیون تشدید شد، که باعث شد پارک‌ها و محصولات مصرفی دیزنی به بزرگ‌ترین محرک‌های درآمد و سود تبدیل شوند. با این حال، محصولات فیلم و تلویزیون دیزنی بخش عمده‌ی جذابیت داستان‌سرایی را فراهم می‌کنند که باعث موفقیت محصولات مصرفی و جذابیت پارک‌ها برای نسل‌های جدید می‌شود. از این رو، هیئت مدیره تلاش کرد مجموعه‌ای بی‌سابقه از تلویزیون و فیلم را ایجاد کند تا والدن همچنان رهبر محتوایی شرکت باقی بماند.

در گزارش نتایج مالی سه‌ماهه‌ی پایان سال ۲۰۲۵، ایگر به رقابت سالم میان بخش پارک‌های د‌ی‌آمارو و واحد سرگرمی به رهبری والدن و آلن برگمن اشاره کرد: «در شرکت ما رقابت سالمی وجود دارد که کدام یک از این دو کسب‌وکار به عنوان محرک اصلی سود شرکت برجسته خواهد شد، اما اطمینان دارم هر دو توانایی رشد خوبی در آینده دارند، با توجه به همه‌ی سرمایه‌گذاری‌ها و روندی که در پیش گرفته‌ایم.»

ایگر همچنین درباره‌ی برنامه‌ی مدیرعامل آینده گفت: «در دنیایی که به سرعت تغییر می‌کند… تلاش برای حفظ وضعیت موجود اشتباه است، و مطمئنم جانشین من چنین کاری نخواهد کرد. به او شرایط خوبی داده خواهد شد، شامل قدرت شرکت، فرصت‌های متعدد برای رشد و توصیه‌ای که در دنیای در حال تغییر، باید همچنان تغییر و پیشرفت را ادامه دهد.»

نظرات