// دوشنبه, ۳۰ آذر ۱۳۹۴ ساعت ۱۹:۰۰

زومجی در بخش بازی‌های موبایل و پوشش اخبار سخت‌افزار استخدام می‌ کند

وب‌سایت زومجی در راستای گسترش فعالیت‌‌های خود نیروی جدید استخدام می‌کند. اگر تصور می‌کنید دانش لازم برای فعالیت به عنوان نویسنده در زومجی را دارید، سخت کوش و عاشق بازی‌های موبایل یا اخبار سخت‌افزار هستید و از نوشتن در یکی از بهترین وب‌سایت‌های فارسی لذت می‌برید، زومجی از شما برای همکاری دعوت می‌کند.

زومجی آذر ماه ۱۳۹۳ متولد شد و به سرعت توانست با ارائه‌ی مطالب متنوع به خصوص مقالات روزانه و تخصصی، پوشش خبری و معرفی و بررسی بازی‌ها و سخت‌افزارهای مربوط، به یکی از رسانه‌های فعال و قوی در این حوزه تبدیل شود. زومجی مکانی است که دنیای بازی‌های ویدیویی را زیر ذره‌بین خود می‌برد،  آن را بررسی می‌کند و مطالبی ارائه می‌دهد که برای مخاطب جالب، جذاب و خواندنی باشد. ما عاشق نوشتن در مورد بازی هستیم و دوست داریم مطالبی خاص به دور از کلیشه و تکرار برای علاقه‌مندان عرضه کنیم. اگر شما هم روحیاتی مثل ما دارید و البته، شرایط لازم برای نوشتن در زومجی را دارا هستید، می‌توانید شانس خود را برای پیوستن به تیم زومجی امتحان کنید.

 

زومجی در بخش‌های زیر به نیروی متعهد و کارآمد نیاز دارد:

  • مترجم اخبار روزانه مرتبط با بازی‌های موبایل
  • معرفی روزانه بازی‌های موبایل
  • نقد و بررسی بازی‌های موبایل
  • اخبار و پوشش رویدادهای مربوط به سخت‌افزار

پیش از ارسال رزومه کاری خود ابتدا شرایط استخدام در زومجی را با دقت مطالعه کنید:

مشخصات فردی:

  • تسلط به زبان انگلیسی
  • آشنا به اصول نگارش و روزنامه‌نگاری
  • دانش فنی در دنیای بازی‌های ویدیویی و پیگیر رویدادهای روز دنیا و بازی‌های موبایل
  • دارای روحیه‌ کار تیمی، خلاق و با پشتکار
  • حداقل سن، ۲۰ سال

– توجه داشته باشید که زومجی برای کار نیمه‌وقت و به صورت دورکار نیرو استخدام می‌کند.

اگر مشخصات خود را به مواردی که در بالا اشاره شد، نزدیک می‌بینید، رزومه‌ و اطلاعات تماس خود را به آدرس  infozoomg[@]gmail.com ارسال کنید.

لازم به ذکر است که فقط به رزومه‌هایی که اطلاعات تماس و مشخصات فردی کامل دارند و موضوع یا Subject آنها «برای استخدام بخش موبایل یا سخت‌افزار» باشد پاسخ داده می‌شود. 


اسپویل
برای نوشتن متن دارای اسپویل، دکمه را بفشارید و متن مورد نظر را بین (* و *) بنویسید
کاراکتر باقی مانده